Casos prácticos de cómo se determina la edad ordinaria de jubilación.
Edad ordinaria de jubilación ¿Qué es?
Es la edad a partir de la cual se puede acceder a la pensión de jubilación contributiva
¿Cuál es la edad ordinaria de jubilación?
En las legislaciones anteriores al 1-1-2013 esa edad estaba fijada en los 65 años salvo en determinadas excepciones como por ejemplo los beneficiarios de la disposición adicional Duodécima que regulaba la jubilación especial a los 64 años.
A partir de 1-1-2013, la edad de acceso a la pensión de jubilación depende de la edad del interesado/a y de las cotizaciones acumuladas a lo largo de su vida laboral, requiriendo haber cumplido la edad de:
– 67 años
– 65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización.
Este requisito será exigible, en todo caso, cuando se acceda a la pensión sin estar en alta o en situación asimilada a la de alta.
Las edades de jubilación y el período de cotización a que se refieren los párrafos anteriores, se aplicarán de forma gradual hasta 2027, en los términos que resultan del siguiente cuadro o tabla 1:
| Año | Períodos cotizados | Edad exigida |
| 2013 | 35 años y 3 meses o más | 65 años |
| Menos de 35 años y 3 meses | 65 años y 1 mes | |
| 2014 | 35 años y 6 meses o más | 65 años |
| Menos de 35 años y 6 meses | 65 años y 2 meses | |
| 2015 | 35 años y 9 meses o más | 65 años |
| Menos de 35 años y 9 meses | 65 años y 3 meses | |
| 2016 | 36 o más años | 65 años |
| Menos de 36 años | 65 años y 4 meses | |
| 2017 | 36 años y 3 meses o más | 65 años |
| Menos de 36 años y 3 meses | 65 años y 5 meses | |
| 2018 | 36 años y 6 meses o más | 65 años |
| Menos de 36 años y 6 meses | 65 años y 6 meses | |
| 2019 | 36 años y 9 meses o más | 65 años |
| Menos de 36 años y 9 meses | 65 años y 8 meses | |
| 2020 | 37 o más años | 65 años |
| Menos de 37 años | 65 años y 10 meses | |
| 2021 | 37 años y 3 meses o más | 65 años |
| Menos de 37 años y 3 meses | 66 años | |
| 2022 | 37 años y 6 meses o más | 65 años |
| Menos de 37 años y 6 meses | 66 años y 2 meses | |
| 2023 | 37 años y 9 meses o más | 65 años |
| Menos de 37 años y 9 meses | 66 años y 4 meses | |
| 2024 | 38 o más años | 65 años |
| Menos de 38 años | 66 años y 6 meses | |
| 2025 | 38 años y 3 meses o más | 65 años |
| Menos de 38 años y 3 meses | 66 años y 8 meses | |
| 2026 | 38 años y 3 meses o más | 65 años |
| Menos de 38 años y 3 meses | 66 años y 10 meses | |
| A partir de 2027 | 38 años y 6 meses o más | 65 años |
| Menos de 38 años y 6 meses | 67 años |
¿Qué puede representar esta modificación?
Que dos personas nacidas el mismo día tengan una fecha ordinaria de jubilación que difiera en hasta 2 años entre ellos/as.
¿A qué es debida esta situación?
Que la vida laboral de los trabajadores/as es muy variable y particular, y puede que uno de ellos/as pueda beneficiarse de una jubilación a los 65 años por disponer de la vida laboral completa y otro/a al no disponer del suficiente periodo cotizado tenga que esperar hasta los 67 a partir de 2027.
Cómo se calcula la edad ordinaria de jubilación
Vamos a mostrar tres ejemplos prácticos del cálculo de la edad ordinaria de jubilación para que veamos las distintas casuísticas que nos podemos encontrar.
Jubilación ordinaria
Cálculo jubilación Nº1
Primer caso trabajador/a con vida laboral completa al cumplir los 65 años.
Este es el caso más sencillo y más beneficioso para el trabajador/a, pongamos, por ejemplo:
- Un/a trabajador/a nacido el 23/02/1957
- Con una vida laboral de 37 años y 6 meses en 23/02/2022
Jubilación ordinaria. Caso práctico 1
Podrá jubilarse ordinariamente con solo 65
Jubilación ordinaria
Cálculo jubilación Nº2
Segundo caso trabajador/a con vida laboral no completa al cumplir los 65 años
Este caso tampoco presenta ninguna complicación, pero podríamos denominarlo como el más perjudicial para el trabajador/a, pongamos, por ejemplo:
• Con una vida laboral de 35 años en 23/02/2022
Según podemos ver en la tabla 1 ese trabajador/a se considerará que en este 2022 con ese periodo cotizado no tendrá la vida laboral completa y por tanto deberá esperar a tener los 66 años y 2 meses en la fecha de 23/04/2023.
Jubilación ordinaria. Caso práctico 2
En este 2022 con ese periodo cotizado no podría solicitar la jubilación ordinaria
Jubilación ordinaria
Cálculo jubilación Nº3
Tercer caso trabajador/a con vida laboral no completa al cumplir los 65 años, pero que sí la tendría antes de cumplir la edad ordinaria marcada por tablas.
• Un/a trabajador/a nacido el 23/02/1957
• Con una vida laboral de 37 años en 23/02/2022
Con lo que a modo de resumen de mantenerse la situación de alta o asimilada al alta el trabajador/a podremos observar:
| Fecha estudio | Periodo cotizado | Jubilación ordinaria posible en esa fecha | Edad a la jubilación |
| 23/02/2022 | 37 años | No | No es posible jubilarse en esa fecha |
| 23/08/2022 | 37 años y 6 meses | Sí | 65 años y 6 meses |
| 2022 | 37 años y 6 meses o más | 65 años |
| Menos de 37 años y 6 meses | 66 años y 2 meses |
Pero vamos a darle otra vuelta de tuerca y si la suma del periodo comporta un cambio en las condiciones para acceder mediante la vida laboral completa:
Jubilación ordinaria. Caso 3.1
- Un/a trabajador/a nacido el 23/02/1957
- Con una vida laboral de 36 años y 6 meses en 23/02/2022
Ahora nos faltara un año completo para tener la vida laboral completa y tendremos los 37 años y 6 meses el 23/02/2023 pero la tabla nos dice que en el 2023 las condiciones pasan a 37 años y 9 meses:
| 2022 | 37 años y 6 meses o más | 65 años |
| Menos de 37 años y 6 meses | 66 años y 2 meses | |
| 2023 | 37 años y 9 meses o más | 65 años |
| Menos de 37 años y 9 meses | 66 años y 4 meses |
| Fecha estudio | Periodo cotizado | Jubilación ordinaria posible en esa fecha | Edad a la jubilación |
| 23/02/2022 | 36 años y 6 meses | No | No es posible jubilarse en esa fecha |
| 23/02/2023 | 37 años y 6 meses | No | No tiene el periodo exigido en 2023 |
| 23/05/2023 | 37 años y 9 meses | Sí | 66 años y 3 meses |
Pero ahora vamos a darle la segunda vuelta de tuerca.
Jubilación ordinaria. Caso 3.2
- Un/a trabajador/a nacido el 23/02/1957
- Con una vida laboral de 36 años 23/02/2022
Ahora nos faltara un año completo para tener la vida laboral completa y tendremos los 37 años y 6 meses el 23/02/2023 pero la tabla nos dice que en el 2023 las condiciones pasan a 37 años y 9 meses:
| 2022 | 37 años y 6 meses o más | 65 años |
| Menos de 37 años y 6 meses | 66 años y 2 meses | |
| 2023 | 37 años y 9 meses o más | 65 años |
| Menos de 37 años y 9 meses | 66 años y 4 meses |
| Fecha estudio | Periodo cotizado | Jubilación ordinaria posible en esa fecha | Edad a la jubilación |
| 23/02/2022 | 36 años | No | No es posible jubilarse en esa fecha |
| 23/08/2023 | 37 años y 6 meses | No | No tiene el periodo exigido en 2023 |
| 23/11/2023 | 37 años y 9 meses | Sí | 66 años y 9 meses |
| 2023 | 37 años y 9 meses o más | 65 años |
| Menos de 37 años y 9 meses | 66 años y 4 meses |
| Fecha estudio | Periodo cotizado | Jubilación ordinaria posible en esa fecha | Edad a la jubilación |
| 23/02/2022 | 36 años | No | No es posible jubilarse en esa fecha |
| 23/06/2023 | 37 años y 4 meses | Sí | 66 años y 4 meses, no tiene el periodo exigido para la vida laboral completa pero sí la edad exigida en 2023 |
Jubilación ordinaria. Caso práctico 3
Hemos visto varios ejemplos ya que es el caso que está reportando más consultas a nuestros asesores
Cómo afecta esa edad ordinaria teórica de jubilación para los casos a futuro si quisiéramos solicitar una jubilación anticipada.
Pero de esto ya hablaremos en futuras píldoras cuando tratemos de cuanto podemos avanzar nuestra jubilación para solicitar una jubilación anticipada.
El mejor simulador de pensiones
El software cálculo de pensiones de Creinsa es el mejor simulador de pensiones y la herramienta más precisa y completa del mercado en materia de pensiones de jubilación e incapacidad.
