Esta es una nueva generación de nuestros programas en escritorio, que ya han demostrado durante años su utilidad y la gran ayuda que suponen para el ASESOR PROFESIONAL, están diseñados para trabajar en web , de tal manera que el Usuario pueda conectarse desde cualquier ordenador con conexión internet a traves sus paswort correspondientes.
Su utilidad viene referida fundamentalmente en los siguientes aspectos; 1°._ Son herramientas que permiten de una manera rápida y eficaz asesorar a nuestros clientes empresas:
A.-GUIA DE PREVENCION DE RIESGOS, define en pocos minutos el nivel de cumplimiento en las obligaciones empresariales en materia de Prevención, a su vez nos delimita las sanciones económicas en las que se puede incurrir en caso de persistir el incumplimiento, también nos aporta mas de 150 modelos de documentos de utilización obligatoria según la ley.
B.-SELECTOR DE CONTRATOS, el usuario definirá mediante parámetros, edad, tipo de contrato, situación, formación. etc, los contratos que le interesa utilizar o estudiar el programa le ofrecerá basándose en estos parámetros los modelos requeridos y podrá realizarlos e imprimirlos.
C.-BONIFICACiÓN PARA LA FORMACiÓN, calcularemos aportando los datos económicos que nos pide el programa y la situación de creación de la empresa las cuotas que nos corresponden por formación.
D.-PENSION ALIMENTICIA, obtendremos un cálculo aproximativo para una pensión alimenticia.
E.-CALCULO DE NOMINAS E INDEMNIZACIONES, tal vez el programa de mayor recorrido en el tiempo y mas conocido, utilizado por mas de 7000 profesionales I su utilidad se basa en la rápidez de cálculo de costos mensuales y anuales de cualquier nómina ya sea liquida ó bruta y si lo deseamos tras este cálculo y basándonos en esa cifra el costo indemnizatorio en los distintos modelos de contrato, 45, 33 ,20 u 8 dias .
F.-PENSIONES , podremos calcular pensiones de Jubilación, viudedad y orfandad, etc , su rasgo mas destacable la posibilidad de realizar cálculos aproximativos a futuro utilizando los datos que se conocen de la nueva legislación a aplicar a partir del año 2013.
El éxito de estos programas no solo vienen dados por su rápidez y utilidad fundamentalmente su valoración es la sencillez de :.ISO que permite su utilización s'in manuales ni cursos .
G.-AUDITORIA SOCIOLABORAL,consiste en procedimiento sistemático de revisión y análisis objetivo, de la documentación y prácticas laborales de una empresa.
Su objetivo es la emisión de un informe de opinión técnica , profesional que exprese la adecuación de la empresa a la legislación laboral y de Seg. Social.
A través de las diferentes AREAS DE RIESGO, la empresa consulta y contesta los diferentes INDICADORES de cada AREA , el programa evalua los posibles incumplimientos y la carga económica de sanción.
- Mejorar un servicio de ASESORAMIENTO LABORAL.
- Cubrir posibles responsabilidades.
- Generar mayores oportunidades de negocio.
- Diferenciarse de la competencia.
